İşçinin Cebine Girecek Net Rakam Masada Kesinleşti En Düşük Maaş 42 Bin 500 Liraya Fırladı 52 Günlük İkramiye Geliyor
Kamuda ve belediyelerde çalışan binlerce işçinin beklediği tarihi an geldi. Hükümet ve sendikalar arasında yürütülen görüşmeler meyvesini verdi. Geçici ve sözleşmeli statüde çalışan işçilere kadro yolu açıldı. Sadece kadroyla sınırlı kalmayan düzenleme ile çalışanlar artık Toplu İş Sözleşmesi TİS masasındaki yerini alacak. Bu hamleyle birlikte maaşlarda ve sosyal haklarda devrim gibi artışlar yaşanacak.
28 Ocak 2026 Çarşamba 07:34
Çalışma hayatında kangren haline gelen sorunlar tek tek çözülüyor. Kamunun yükünü sırtlayan ancak özlük hakları konusunda mağduriyet yaşayan işçiler için yeni bir sayfa açıldı. Yapılan son dakika açıklamasına göre statü farkı gözetmeksizin çalışanların kadroya geçişi ve sendikal haklardan yararlanması sağlanacak. Özellikle belediye şirket işçileri ve taşeron bakiyesi çalışanlar bu haberle derin bir nefes aldı. İş güvencesine kavuşan işçiler artık yarın işsiz kalır mıyım korkusu yaşamayacak.
Maaşlara Okkalı Zam Geliyor
Kadronun ve toplu sözleşme hakkının en büyük etkisi maaş bordrolarında hissedilecek. Bugüne kadar asgari ücret seviyesinde veya buna yakın maaş alan işçiler sendikaların imzalayacağı toplu sözleşmeler sayesinde gerçek maaşlarına kavuşacak. Masada belirlenecek zam oranları doğrudan hesaplara yansıyacak. Ayrıca enflasyon farkı ve refah payı gibi eklemelerle birlikte işçinin alım gücü ciddi oranda yükselecek.
İkramiye ve Tediye Ödemesi Başlıyor
Kadroya geçen işçiler devletin kadrolu işçilerine sağladığı tüm mali haklardan yararlanacak. Bunların başında ise İlave Tediye ödemesi geliyor. İşçiler her yıl devletten 52 günlük ikramiye tutarında ek ödeme alacak. Buna ek olarak bayram harçlığı yakacak yardımı yemek ve yol parası gibi sosyal denge ödemeleri de düzenli olarak hesaplara yatırılacak.
Sendikalı Olmanın Yolu Açıldı
Daha önce sendikal örgütlenmenin önünde engeller bulunan çalışanlar artık özgürce sendikalı olabilecek. Kendi temsilcilerini seçerek işverenle pazarlık masasına oturacak olan işçiler çalışma saatlerinden izin günlerine kadar birçok konuda söz sahibi olacak. Taşeron sisteminin getirdiği belirsizlikler toplu sözleşme güvencesiyle tarihe karışacak.
Belediye İşçileri Bayram Ediyor
Düzenlemenin en geniş kapsamlı ayağını belediye iştiraklerinde çalışanlar oluşturuyor. Yıllardır 696 sayılı KHK ile kadroya geçmeyi bekleyen belediye işçileri bu düzenleme ile gerçek kadro haklarına kavuşuyor. Belediyelerdeki norm kadro standartlarının uygulanmasıyla birlikte tayin ve becayiş gibi hakların da önü açılıyor. Uzmanlar bu gelişmenin çalışma barışını sağlayacağını ve verimliliği artıracağını belirtiyor.
Çalışma hayatında kangren haline gelen sorunlar tek tek çözülüyor. Kamunun yükünü sırtlayan ancak özlük hakları konusunda mağduriyet yaşayan işçiler için yeni bir sayfa açıldı. Yapılan son dakika açıklamasına göre statü farkı gözetmeksizin çalışanların kadroya geçişi ve sendikal haklardan yararlanması sağlanacak. Özellikle belediye şirket işçileri ve taşeron bakiyesi çalışanlar bu haberle derin bir nefes aldı. İş güvencesine kavuşan işçiler artık yarın işsiz kalır mıyım korkusu yaşamayacak.
Maaşlara Okkalı Zam Geliyor
Kadronun ve toplu sözleşme hakkının en büyük etkisi maaş bordrolarında hissedilecek. Bugüne kadar asgari ücret seviyesinde veya buna yakın maaş alan işçiler sendikaların imzalayacağı toplu sözleşmeler sayesinde gerçek maaşlarına kavuşacak. Masada belirlenecek zam oranları doğrudan hesaplara yansıyacak. Ayrıca enflasyon farkı ve refah payı gibi eklemelerle birlikte işçinin alım gücü ciddi oranda yükselecek.
İkramiye ve Tediye Ödemesi Başlıyor
Kadroya geçen işçiler devletin kadrolu işçilerine sağladığı tüm mali haklardan yararlanacak. Bunların başında ise İlave Tediye ödemesi geliyor. İşçiler her yıl devletten 52 günlük ikramiye tutarında ek ödeme alacak. Buna ek olarak bayram harçlığı yakacak yardımı yemek ve yol parası gibi sosyal denge ödemeleri de düzenli olarak hesaplara yatırılacak.
Sendikalı Olmanın Yolu Açıldı
Daha önce sendikal örgütlenmenin önünde engeller bulunan çalışanlar artık özgürce sendikalı olabilecek. Kendi temsilcilerini seçerek işverenle pazarlık masasına oturacak olan işçiler çalışma saatlerinden izin günlerine kadar birçok konuda söz sahibi olacak. Taşeron sisteminin getirdiği belirsizlikler toplu sözleşme güvencesiyle tarihe karışacak.
Belediye İşçileri Bayram Ediyor
Düzenlemenin en geniş kapsamlı ayağını belediye iştiraklerinde çalışanlar oluşturuyor. Yıllardır 696 sayılı KHK ile kadroya geçmeyi bekleyen belediye işçileri bu düzenleme ile gerçek kadro haklarına kavuşuyor. Belediyelerdeki norm kadro standartlarının uygulanmasıyla birlikte tayin ve becayiş gibi hakların da önü açılıyor. Uzmanlar bu gelişmenin çalışma barışını sağlayacağını ve verimliliği artıracağını belirtiyor.