Yaş Şartı Kaldırıldı 4220 Prim Günü Olanın Emekliliği Onaylanıyor SGK Listeyi Güncelledi Başvurular e Devletten Başladı
Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatında yer alan özel düzenleme ile milyonlarca çalışana erken emeklilik kapısı aralandı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinden yararlanamayan ancak sağlık sorunları yaşayan veya iş gücü kaybı olan vatandaşlar için yeni bir fırsat doğdu. Yapılan duyuruya göre belirli bir sigortalılık süresini dolduran ve 4220 prim gününü tamamlayan vatandaşlar yaş şartına bakılmaksızın emekli maaşına kavuşabiliyor.
Emeklilik hayali kuran çalışanlar için yaş şartı en büyük engellerden biri olarak görülse de SGK yönetmeliğindeki bazı maddeler bu engeli ortadan kaldırıyor. Özellikle işe giriş tarihi 2008 sonrası olan ve çalışma hayatı içerisinde sağlık sorunları yaşamaya başlayan sigortalılar için erken emeklilik hakkı bulunuyor. Yüzde 40 ve üzeri iş gücü kaybı raporu alan vatandaşlar yaşlarını beklemeden sadece prim günlerini doldurarak emeklilik dilekçesi verebiliyor. Bu kapsamda istenen prim gün sayısı ise engel oranına göre 3700 günden başlayıp 4220 güne kadar çıkabiliyor.
4220 Gün Kriteri Kimleri Kapsıyor
Mevzuata göre işe giriş tarihi 2008 yılının Ekim ayından sonra olan ve yüzde 40 ile yüzde 49 arasında iş gücü kaybı raporu bulunan çalışanlar 18 yıllık sigortalılık süresini ve 4220 prim gününü tamamladıklarında emekli olabiliyor. Bu formülde kişinin yaşına bakılmıyor. Yani 45 yaşında da olsa 50 yaşında da olsa şartları sağlayan kişi anında emekli ediliyor ve maaşı bağlanıyor.
Hastane Raporu Şart
Bu haktan yararlanabilmek için en kritik adım tam teşekküllü bir devlet hastanesinden alınacak Sağlık Kurulu Raporu oluyor. Çalışanın rahatsızlığını ve iş yapma gücündeki kaybı belgeleyen bu raporun SGK Sağlık Kurulu tarafından onaylanması gerekiyor. Rapor oranı arttıkça istenen prim gün sayısı ve yıl şartı daha da aşağı düşüyor. Örneğin rapor oranı yüzde 50 ile 59 arasında olanlar için prim şartı 3900 güne kadar inebiliyor.
Maaşta Kesinti Olmuyor
Erken emeklilik hakkından faydalanan vatandaşların maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmıyor. Normal emeklilerle aynı haklara sahip olan bu kişiler her ay düzenli maaşlarını alıyor ve bayram ikramiyesi ile banka promosyonu gibi ek ödemelerden de eksiksiz faydalanıyor.
Başvuru Süreci Nasıl İşliyor
Şartları taşıdığını düşünen sigortalıların öncelikle bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Merkezine giderek sevk alması gerekiyor. Hastane sürecinin ardından raporun onaylanmasıyla birlikte emeklilik tahsis talep formu dolduruluyor. İşlemler e Devlet üzerinden de takip edilebiliyor.
